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Son constantes las denuncia a través de las redes sociales . Las acusaciones van desde engaños para aceptar un dudoso acuerdo, hasta presiones a cada trabajador para que acepten el acuerdo, ya que para ser aceptado y acogerse a la ley tiene que ser consensuado y aceptado por ambas partes
por ejemplo Hites empezó a mandar a sus trabajadores a su casa en Marzo, los sindicatos consultaron a la empresa si se acogerían a la nueva ley.
Según la empresa se haría por mutuo acuerdo “Hoy en día estamos en nuestras casas. La empresa nos amenazó con el no pago de sueldos, ni de quincena, si no firmas el pacto”Continue Reading